Neurociência aplicada à liderança: Líderes que possuem consciência da flexibilidade e das capacidades de seus cérebros, e que levam em consideração o seu funcionamento, desfrutam de vantagens significativas.
Um líder precisa influenciar comportamentos para atingir os objetivos da organização. Mais ainda, nenhum líder consegue inspirar ações se não se conectar de maneira profunda e significativa com os outros. Dessa forma, não deve ser surpresa que grandes líderes sejam sujeitos atenciosos, compreensivos e visionários.
Liderança é uma atitude!
Desenvolver uma atitude de liderança eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer organização. No entanto, essa tarefa nem sempre é simples. A excelente notícia é que a neurociência revela que a liderança é uma atitude composta por pensamentos, sentimentos e comportamentos. Portanto, esses atributos podem surgir naturalmente quando são criadas as condições adequadas, tanto dentro quanto fora das organizações.
Uma vez que a liderança é caracterizada como uma atitude, podemos argumentar que ela também é influenciada pelas funções cerebrais. Portanto, liderar em um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) pode ser compreendido como a capacidade de fortalecer e desenvolver as habilidades do cérebro para lidar com situações desafiadoras.
Além disso, o líder deve estar atento às necessidades do ambiente em que atua e, especialmente, às necessidades dos seus liderados, reconhecendo a diversidade e a constante mudança presente neles. Desenvolver uma atitude de liderança implica em desenvolver um cérebro antifrágil, capaz de perceber as mudanças e aprender com elas.
Quando os líderes têm consciência da flexibilidade e das capacidades do seu cérebro, isso lhes proporciona uma grande vantagem competitiva para liderar projetos e pessoas. Uma atitude de liderança pode ser traduzida para o grupo por meio de um conjunto de comportamentos que inspiram e influenciam, colocando o líder na posição de um modelo a ser seguido.
Seu cérebro faz de você um grande líder
Esse órgão complexo possui a incrível habilidade de mudar, ser treinado e adaptar-se, graças à neuroplasticidade, o processo pelo qual os neurônios formam novas conexões ou enfraquecem conexões já existentes. Essa propriedade notável do cérebro torna a liderança uma força impulsionadora na criação de organizações melhores para todos, conferindo à liderança a flexibilidade necessária para desenvolver novos comportamentos.
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Ao adotarmos a perspectiva da neurociência sobre a liderança, compreendemos que ela não é um fenômeno estático, no sentido de possuir ou não habilidades de liderança, mas sim um fenômeno dinâmico em constante evolução. Além disso, o papel do líder nas organizações assume um grau maior de complexidade. Precisamos entender a relação entre líder e organização como um sistema adaptativo composto por inúmeros agentes autônomos, que estão envolvidos em comportamentos não lineares, imprevisíveis e emergentes.
Liderança baseada no cérebro
A neurociência fornece dados essenciais para entender o funcionamento da mente humana, as bases neurais do comportamento e os fundamentos biológicos subjacentes às relações interpessoais entre líderes e liderados. Nossa expertise é fornecer as competências necessárias para que sua organização compreenda o cérebro dos líderes.
Desenvolver uma liderança focada no cérebro permitirá que você aumente a consciência sobre si mesmo como líder e compreenda melhor suas limitações e habilidades. Além disso, aumentará sua consciência sobre os outros, compreendendo como tomam decisões e são motivados. Por fim, você ganhará uma maior consciência do contexto em que estamos inseridos, especialmente o contexto VUCA.
Ao compreender como a mente humana funciona, os líderes podem obter uma vantagem significativa ao engajar a si mesmos e aos outros na melhoria de seu desempenho. Líderes que modificam seus cérebros inevitavelmente influenciam as mentes daqueles que estão próximos a eles. Seu cérebro é um componente essencial para se tornar um grande líder, e cabe a você permitir que ele desempenhe esse papel.
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Nossa proposta é fornecer as ferramentas e conhecimentos necessários para que você compreenda e aproveite o poder do cérebro na liderança. Ao cultivar uma abordagem consciente e fundamentada nas descobertas da neurociência, você estará preparado para liderar com eficácia em um mundo em constante mudança.
